2025年華電云南發(fā)電有限公司所屬云南華電LP水電開發(fā)有限公司招聘公告
華電云南發(fā)電有限公司所屬云南華電LP水電開發(fā)有限公司
面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘公告
根據(jù)工作需要，云南華電LP水電開發(fā)有限公司面向華電集團系統(tǒng)內(nèi)外開展公開招聘工作，有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則。
（二）綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、資歷、學(xué)歷，堅持人崗相宜的原則。
（三）全面考察應(yīng)聘人員的職業(yè)觀念和綜合素質(zhì)。
二、應(yīng)聘基本條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺踐行社會主義核心價值觀。
（二）具有符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)知識、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)資格或技能等級，愛崗敬業(yè)，具有創(chuàng)新意識和奮斗精神，能夠勝任崗位。
（三）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)不良記錄，勤勉盡責(zé)，團結(jié)同事，廉潔從業(yè)，有良好的溝通能力、團隊合作意識及組織協(xié)調(diào)能力。
（四）不存在需任職回避或公務(wù)回避的情況。
（五）身體健康，無妨礙工作的疾病。
（六）從事與應(yīng)聘崗位相同或相近工作的經(jīng)歷不少于3年，有大型水電站或新能源工程項目前期、移民規(guī)劃審批、移民管理、建設(shè)運行、能源行業(yè)信訪維穩(wěn)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（七）否決事項
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員。
2.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。
三、招聘崗位及要求
請詳見附件1。
四、招聘程序
（一）報名
本次招聘統(tǒng)一在華電招聘平臺（https://rencaishichang.chd.com.cn）或掃描二維碼進行報名，按照要求填寫有關(guān)信息，并上傳本人身份證、學(xué)歷證書（含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書以及能夠證明本人能力、學(xué)識水平的其他資料的掃描件等。華電系統(tǒng)內(nèi)人員報名表須經(jīng)所在單位同意。
報名截止時間2025年11月27日17:00。
（二）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的報名材料，公司組織進行資格審查。
（三）心理測驗、筆試、面試
資格審查通過人員將統(tǒng)一安排心理測驗、筆試和面試，時間、地點另行通知。參加面試時應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報名材料原件。
（四）健康體檢
擬錄用人員須在入職前需進行健康體檢，體檢不合格者不予錄用。擬錄用人員應(yīng)如實、主動告知個人身體狀況及重大疾病史，否則后果自負(fù)。
（五）公示
按照公司決策程序初步確定擬錄用人員并進行公示。
（六）上報審批
按規(guī)定履行相關(guān)審批程序。
（七）錄用
根據(jù)審批意見辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動合同。公司公開招聘人員統(tǒng)一實行6個月試用期，試用期滿由所在部門提出考核意見，報公司人力資源部，由人力資源部統(tǒng)一匯報公司領(lǐng)導(dǎo)。試用期不合格的，解除勞動合同。
五、其他事項
（一）應(yīng)聘者須對所提供資料的真實性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準(zhǔn)備材料，恕不接受其他報名方式，不接待來訪。
（三）應(yīng)聘人員的工作年限和年齡的計算截止時間以報名結(jié)束時間為準(zhǔn)。
（四）應(yīng)聘者經(jīng)考核合格錄用后執(zhí)行公司相應(yīng)的薪酬待遇。
（五）如所有參加考試人員均未達到招聘崗位要求，該崗位可空缺；公司不對未被錄用者作相關(guān)解釋工作。
六、聯(lián)系方式
報名聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
孔老師：17387886216
阿都老師：13629413539
來源：https://www.chd.com.cn/site/2/2025-11-20/1ab88150f17d495cbd154fd02b0692a9.htm
