2025年曲靖市富源發(fā)展投資集團(tuán)有限公司招聘工作人員公告
富源發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2025年面向社會公開招聘工作人員公告
富源發(fā)展投資集團(tuán)有限公司是由富源縣人民政府授權(quán)縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會履行出資人職責(zé)的縣屬國有企業(yè)，公司注冊資本5億元。公司圍繞富源縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，強(qiáng)化資產(chǎn)整合和資源配置，實現(xiàn)能源開發(fā)、建筑施工、特色產(chǎn)業(yè)、綜合服務(wù)、文化旅游5個功能板塊投資運營，發(fā)揮國有企業(yè)主導(dǎo)優(yōu)勢增強(qiáng)市場競爭力，確保國有資產(chǎn)保值增值；公司下設(shè)5個二級子公司和7個三級子公司，打造功能定位清晰、主業(yè)優(yōu)勢明顯、市場競爭力強(qiáng)的國有企業(yè)集團(tuán)。
為進(jìn)一步優(yōu)化富源發(fā)投集團(tuán)人力資源配置，提高集團(tuán)及所屬子公司整體素質(zhì)和專業(yè)化水平，加快推進(jìn)各項工作。根據(jù)《富源縣縣屬企業(yè)管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合富源發(fā)投集團(tuán)發(fā)展實際需要，面向社會公開招聘工作人員4名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持注重能力和實干精神的用人方向，堅持公開透明、公平競爭、公正擇優(yōu)的選人原則，面向社會公開報名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)選聘。
二、招聘崗位
（一）招聘對象
面向社會公開招聘具有相應(yīng)崗位業(yè)務(wù)知識及工作經(jīng)歷的人員。
（二）招聘職位及要求
本次面向社會公開招聘工作人員4名。具體招聘崗位及要求見《富源發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2025年面向社會公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件
1.思想政治方面。擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；政治立場堅定，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”；在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.道德品質(zhì)方面。堅持原則，在工作中不偏袒、不徇私；公道正派，對待同事和工作事務(wù)一視同仁，客觀公正地處理問題；誠實守信，言行一致，在工作和生活中保持良好的信譽。廉潔自律，嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，不謀取私利。工作踏實，具有求真務(wù)實的工作作風(fēng)，不敷衍塞責(zé)。
3.工作能力與專業(yè)素養(yǎng)方面。具有履行崗位職責(zé)的過硬本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng)，熟悉相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能，能夠熟練運用所學(xué)知識解決實際問題；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，對工作充滿熱情，積極主動地承擔(dān)工作任務(wù)，努力追求工作的高質(zhì)量和高效率；具有履行崗位職責(zé)所需的政策法規(guī)水平，能夠在工作中依法依規(guī)辦事。
4.身心素質(zhì)與紀(jì)律方面。身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；心理素質(zhì)良好，具有較強(qiáng)的心理承受能力和應(yīng)變能力。
5.無犯罪嫌疑，無違法違紀(jì)和失信等不良記錄，遵守國家法律法規(guī)和社會公德，具有良好的社會信譽。
6.學(xué)歷與工作經(jīng)歷方面。具有國民教育本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷證書需在教育部學(xué)信網(wǎng)可查。具有相關(guān)工作經(jīng)歷(具體崗位相關(guān)工作經(jīng)歷詳見附件1)。
7.各崗位年齡要求如下：
供應(yīng)鏈管理崗位：年齡在18周歲及以上(2007年11月7日前出生)35周歲及以下(1990年11月7日后出生)。
技術(shù)、質(zhì)量安全管理崗和合約、成本管理崗：年齡為45周歲及以下（1979年11月7日后出生）。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿，正在接受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論，司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理尚未結(jié)案的人員；
3.在以往考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.資格復(fù)審時仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其證書的人員；
6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
7.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序和方法
招聘工作程序包括：網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、確定人選、體檢、考察、公示、聘用等。
（一）招聘計劃及公告
招聘公告在云南人才網(wǎng)(http：//www.ynhr.com)曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(http：//rsj.qj.gov.cn)和富源縣人民政府門戶網(wǎng)(http：//www.qjfy.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布。報考人員自行登錄規(guī)定網(wǎng)站查詢獲取相關(guān)信息，因查看不及時或因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負(fù)責(zé)。
（二）報名及資格初審
1.報名時間：自公告發(fā)布時間起至2025年11月20日17：30止。逾期不再受理報名。
2.報名方式及資料準(zhǔn)備：本次招聘采取電子郵箱報名的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場、短信或電話等其他方式報名，報考人員按照所需應(yīng)聘崗位投遞報名材料，每名報考人員需按要求如實填寫各項信息，每人限報1個崗位，未填寫應(yīng)聘崗位的視為無效應(yīng)聘。經(jīng)資格初審合格獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)達(dá)到3：1比例方可開考。若獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求，將按比例相應(yīng)縮減擬公開招聘計劃或取消招聘崗位。
報名時，報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《富源發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2025年面向社會公開招聘工作人員招聘公告》,填寫報名表(附件2)、誠信承諾書(附件3)和相關(guān)報考信息，上傳個人有效居民身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、國（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；相關(guān)職業(yè)資格證書、個人簡歷，以及資格復(fù)審需要的相關(guān)證明材料(jpg格式,單張圖片2M以下)，本人近期免冠2寸正面電子證件照(35×45mm，藍(lán)底，jpg格式：20KB以下)。按上述順序以電子郵件方式發(fā)送到fyfztz@163.com電子郵箱，郵件標(biāo)題格式為：崗位名稱+姓名，所有應(yīng)聘材料不予退還。
3.注意事項：填寫提交的報考信息和證明材料必須真實、準(zhǔn)確、有效，必須與本人實際情況、報考條件與所報崗位要求相一致，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料等通過資格審查的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。
4.資格審查：資格審查由富源發(fā)展投資集團(tuán)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，富源發(fā)展投資集團(tuán)有限公司紀(jì)委參與，對報名人員材料進(jìn)行資格初審，通過初審的人員到現(xiàn)場參加資格審查，資格審查時需提交以下材料：
（1）《富源發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員報名表》紙質(zhì)版1份；
（2）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份；相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件1份，個人簡歷1份；
（3）個人近6個月大一寸免冠證件照3張，與報名時提供的電子版照片同底；
（4）崗位要求的其他證明材料。
資格審查時間及地點為2025年11月22日下午14：00至17：30，富源發(fā)展投資集團(tuán)有限公司會議室(富源縣能源局八樓)。
（三）筆試
1.筆試方式：筆試以閉卷方式進(jìn)行，卷面滿分100分，考試時間為120分鐘。主要測試崗位相關(guān)政策理論水平、本專業(yè)基本知識并應(yīng)用本專業(yè)知識分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請各報考人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。
2.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時間：2025年11月22日，下午14∶00至17∶30，領(lǐng)取地點：富源發(fā)展投資集團(tuán)有限公司(富源縣能源局八樓)。
3.筆試時間、地點：筆試時間為2025年11月23日；筆試地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4.筆試成績公告：筆試結(jié)束3天內(nèi)，在富源縣人民政府門戶網(wǎng)站(http：//www.qjfy.gov.cn)公開發(fā)布筆試成績。同時公布進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單及資格復(fù)審時間、地點，請報考人員及時關(guān)注網(wǎng)站信息，因報考人員不及時上網(wǎng)查閱所造成的后果由報考人員自行承擔(dān)。
（四）資格復(fù)審
筆試結(jié)束進(jìn)入面試程序前，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場對擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)報考資格及學(xué)歷等材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。因不符合崗位招聘條件的，取消本次招聘資格。
1.根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人員，按照招考計劃人數(shù)與擬進(jìn)入面試人數(shù)1∶2的比例確定。筆試成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)束后，遞補和進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員及崗位變動情況將在富源縣人民政府門戶網(wǎng)(http：//www.qjfy.gov.cn)公告。
2.資格復(fù)審提交材料同資格審查時提供材料一致。
（五）面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定資格復(fù)審合格人員，按照擬招聘人數(shù)1∶2的比例確定面試人員。若出現(xiàn)報考人員放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，從報考該崗位的人員中依次進(jìn)行一次遞補，無遞補人員則按實際進(jìn)入面試的人員開展面試。面試工作實行全程錄音、錄像，富源發(fā)展投資集團(tuán)有限公司紀(jì)委參與監(jiān)督。
1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，時間為15分鐘。主要測試報考人員的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策應(yīng)變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力和崗位適應(yīng)性等。
2.面試時間、地點另行通知。
3.面試時報考人員需提供本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證原件，并于面試前30分鐘進(jìn)入候考室。
4.面試成績當(dāng)場宣布，報考人員簽字確認(rèn)。面試成績在富源縣人民政府門戶網(wǎng)(http：//www.qjfy.gov.cn)進(jìn)行公告。
5.報考人員自愿放棄面試資格的，須提前3天向富源發(fā)展投資集團(tuán)有限公司辦公室提交書面申請。未按要求提交申請或缺席面試的報考人員，視為自動放棄。
（六）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的綜合成績從高到低的順序，按照與擬公開招聘人數(shù)以1∶1的比例確定參加體檢的人員。如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的報考人員進(jìn)入后續(xù)招聘程序。
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(計算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù))。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，吸毒排查及體檢結(jié)束后將體檢報告交公司審核，體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果，費用自理，時間、地點另行通知。體檢弄虛作假或隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。因自愿(自動)放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，遞補一次。
（七）考察
擬錄用人員須按要求提交個人指定材料，同時富源發(fā)展投資集團(tuán)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)個人情況決定是否延伸考察，對于拒絕考察或考察不合格者不予聘用。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可根據(jù)綜合成績從高到低的順序依次遞補，按流程開展補錄。
（八）公示和聘用
1.根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并在富源縣人民政府門戶網(wǎng)(http：//www.qjfy.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
2.在公示期間，如出現(xiàn)不符合聘用條件的情形，可根據(jù)報考人員考試總成績從高分到低分的順序，從報考該崗位的人員中遞補一次。
3.已辦理聘用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到富源發(fā)展投資集團(tuán)有限公司報到，簽訂勞動合同。未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄聘用資格，責(zé)任由報考人員自負(fù)。因辦理聘用手續(xù)過程中出現(xiàn)空崗，不再遞補。
五、其他事項
（一）合同期限：不低于1年。試用期為2個月，試用期滿后不能勝任崗位職責(zé)的給予解聘。
（二）工資待遇：試用期工資不低于所在(所報考)公司在職員工基本工資的80%，試用期(考察期)滿后，工資待遇按縣屬國有企業(yè)薪酬管理制度和所在公司相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行。
（三）如遇不可抗拒因素，公開招聘各環(huán)節(jié)另行通知。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
富源發(fā)展投資集團(tuán)有限公司紀(jì)委對本次招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，受理有關(guān)投訴或舉報，負(fù)責(zé)調(diào)查處理，接受社會監(jiān)督。
（一）報考人員應(yīng)該自覺遵守招聘規(guī)定和相關(guān)工作程序要求，誠實守信、積極面對、按時參加。對違反規(guī)定、弄虛作假、惡意干擾招聘工作的報考人員，一經(jīng)查實，取消相應(yīng)招聘資格，由此帶來的一切后果由報考人員自行承擔(dān)；對造成惡劣影響且觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
（二）從事招聘的工作人員，必須遵守招聘工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。招聘工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，違反招聘工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，保證招聘工作的公正性。報考人員的各項表格必須如實填寫，不得缺項，不得涂改。若在招聘過程中出現(xiàn)舞弊的報考人員一律取消聘用資格；工作人員出現(xiàn)舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。
（四）應(yīng)聘者必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。凡與公司負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得任用到人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察等崗位，不得擔(dān)任雙方直接隸屬同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。公司負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與應(yīng)聘者有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響內(nèi)部招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。應(yīng)當(dāng)回避未回避的，一經(jīng)查實，一律取消招聘資格或解除勞動合同。
（五）資格審查貫穿招聘和聘用過程始終，報名人員對填報的個人信息和提交資料的真實性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實不符，一經(jīng)核實，取消應(yīng)聘資格；已聘用上崗的，解除勞動合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
監(jiān)督機(jī)構(gòu)及聯(lián)系電話：富源發(fā)展投資集團(tuán)有限公司紀(jì)委0874-4634677
七、本公告未盡事宜由富源發(fā)展投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
富源發(fā)展投資集團(tuán)有限公司
2025年11月7日
附件【1：富源發(fā)投集團(tuán)2025年面向社會公開招聘工作人員的附件.docx】
來源：https://www.ynhr.com/article/8283.html
