今年“三支一扶”工作有哪些特點？
7月22日，人力資源社會保障部舉行2025年二季度新聞發(fā)布會，介紹2025年上半年人力資源和社會保障工作進展情況，并回答記者提問。
總臺央視社教中心記者：
我們關注到，各地陸續(xù)發(fā)布了高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募公告，請問今年的招募情況有哪些特點？
人力資源社會保障部 人力資源流動管理司司長 張文淼：
“三支一扶”計劃，就是選派高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興等服務，是人社部會同有關部門組織實施的一項高校畢業(yè)生基層服務項目。截至去年底，“三支一扶”計劃累計向基層選派了60萬名高校畢業(yè)生。服務期滿后，超過八成人員繼續(xù)留在基層，在服務基層中成長成才、建功立業(yè)�？梢哉f，“三支一扶”計劃在引導高校畢業(yè)生樹立良好的就業(yè)觀、優(yōu)化基層人才隊伍結構、提升基層治理能力等方面發(fā)揮了積極作用。
今年的招募工作已經全面啟動，中央財政支持招募3.44萬人，同時各地可結合實際適當擴大招募規(guī)模。目前，已有30個省份發(fā)布了招募公告，總共發(fā)布了4.09萬個崗位，筆試、面試、體檢、崗前培訓等工作正在有序推進，預計8月底前全部完成招募工作，9月初全部上崗。與往年相比，今年的“三支一扶”工作有四個特點：
一是突出重點，傾斜支持。繼續(xù)加大對西部地區(qū)、東北地區(qū)支持力度。中央財政補助西部和東北地區(qū)的名額占所有名額的67%。加大對脫貧地區(qū)的支持力度，對國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣實行計劃單列。對革命老區(qū)、邊疆地區(qū)、民族地區(qū)等加大傾斜力度，為艱苦邊遠地區(qū)發(fā)展提供人才支撐。
二是拓展崗位，擴大規(guī)模。各地積極拓展服務領域，加力服務崗位挖潛，開發(fā)了農技推廣、農村醫(yī)療服務、水利基礎設施建設與運營管理等崗位。部分省份在中央下達的招募名額基礎上，結合本地實際擴大了招募規(guī)模。
三是強化培養(yǎng)，提升能力。組織實施能力提升專項計劃，健全貫穿全服務周期的教育培訓制度，會同有關部門加強專業(yè)培訓，幫助“三支一扶”人員提升參與基層治理的能力。強化崗位實踐鍛煉，落實傳幫帶機制，擇優(yōu)推薦到重點崗位歷練，鼓勵參與基層重大項目建設和重點任務，促進“三支一扶”人員在基層實踐中成長成才。
四是暢通渠道，促進留用。推動各地暢通基層留用渠道，落實機關事業(yè)單位定向考錄、專項招聘等支持政策。深入挖掘優(yōu)質崗位，加強期滿就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，特別是支持西部、東北地區(qū)用好用足相關政策，讓更多的服務期滿人員繼續(xù)扎根基層服務群眾。
下一步，我們將會同有關部門扎實做好招募上崗、資金撥付、培養(yǎng)使用、服務保障等工作，切實推動“三支一扶”計劃落地見效。在此，也歡迎有志到基層干事創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，關注各地“三支一扶”計劃招募信息，積極報名參加。
